这个群监员不简单--技能型群监员孟祥福

时间:2017-06-02   作者:小宝鼎矿工会

  孟祥福,小宝鼎煤矿采煤二队群监员兼任跟班电工,自2006年任群监员以来,他始终不忘自己肩负的职责,忠于职守,尽职尽责,努力把“安全第一,预防为主”的方针落到实处,最大限度地排除隐患,避免了现场各类事故的发生,他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故,为采煤二队安全生产稳定发展做出了积极的贡献。2010年度被攀煤公司授予“优秀群监员”荣誉称号,2012年6月份的第九届技能比武中,荣获理论成绩第一,实际操作第三的好成绩,2015年4月遴选参加攀枝花市第三届”百岗万人”技能竞赛,同年,通过理论和实际操作考核,考评为井下电工技师。

  在日常的工作中,该同志抓好三个薄弱时间监管(逢年过节时、农忙时、交接班时)盯紧三个薄弱地点(大架头、机尾和中间)。理顺五种薄弱思想情绪(一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。二是职工家庭遇到困难,容易产生畏难发愁的思想情绪。三是身体有病,容易产生萎靡不振的思想情绪。四是年龄偏大,容易产生不求进取的思想情绪。五是靠点时间长时,容易产生图省劲的思想情绪)。为此该同志一旦发现以上存在的问题,就会主动制止或做耐心细致的规劝工作。

  作为理论和实践丰富的资深井下电工,结合设备检修经验,在安全方面总结出的“望、闻、问、切”安全工作法在采煤二队得以推广:“望”,即通过察言观色,细心打量班组每名职工的表情、神态、举止,从总体上把握班组职工的安全状况,并从中初步排查出安全薄弱人物,做到心中有数;“闻”,即仔细听取班组职工的谈话和讨论,从中获取有价值的信息。无论是班前班后还是班中,对职工说的话他都留心,有的放矢的开展工作。“问”,即变被动为主动,发现职工情绪异常或有不安全行为,要主动上前耐心询问,掌握主动。他经常说:在作业现场有时多说一句话,多一份安慰,就可能会减少一起事故发生。“切”,就是注重在动态中把握职工的安全状况,在现场中通过走、查、看,及时发现动态过程中的安全薄弱人物,做到防患于未然,作为跟班电钳工,经常对作业范围内的运转设备查巡,因此各个岗位都能走到,通过“望、闻、问、切”工作法,排查隐患73条,制止不规范行为38起,现场帮教18人。有力促进了班组的安全生产。