输送光明的娘子军

时间:2017-07-18   作者:大宝顶矿工会

        在大宝顶煤矿机电队,有一群巾帼的女英雄,她们担负着全矿地面、井下的供电任务,并为高、低压的配电系统进行维护和保养。在工作中,她们勤勤恳恳、任劳任怨,加强自身的学习和修养,时刻为干好本职工作而努力,确保了矿井机电设备的正常运转,她们是为全矿井下、地面输送光明的娘子军。大宝顶煤矿工会于2016年4月确定此班组为攀煤公司“巾帼文明”创建岗。

        “打铁还需自身硬!只有提高自己的工作能力和业务水平,才能更好地为全矿安全生产服好务!”配电班的娘子军们在创建“巾帼文明岗”活动中,成立了以班长车立平、王娟为组长的活动小组;完善了《配电所巾帼文明创建岗管理制度规定》、《创建岗活动实施方案》、《变电所巡回检查制度》等10多项制度措施;并利用班前会、安全大课等形式加强了对职工安全警示知识的教育和业务知识的培训,以及形势任务教育等。为进一步学好业务知识,她们还邀请了技能大师工作室主任、感动中国的矿工董兴洪为配电所职工讲解了机电技术知识和先进事迹,就如何把“巾帼文明岗”创建好?怎样做一个合格的岗位能手?提出了很好的建议。在实际操作中,配电班针对新老员工技术的参差不齐,实行了新老员工搭配的方式,利用“传、帮、带”让每位岗员“在学习中实践、在实践中学习”,锻炼她们岗位成才。邀请了专业技术员利用工作之余对岗位员工进行工作岗位技能指导,有力地提高了创建岗员的工作热情,进一步提高了她们的业务技能和服务质量,得到了队、矿领导的好评。

        在开展“巾帼文明岗”创建活动中,该配电班立足岗位,努力打造一支“精业务、技能高、服务意识强,爱岗敬业、服务矿山”的高素质女工队伍。强化了以“优质服务、争创岗位技术能手、岗位成才”为重点,在岗位中开展“比技术、比业务、比服务”竞赛活动。实行工作责任承包到人,对各自承包的配电柜进行包保挂牌管理,每月、每季度按矿、队技术培训统一要求进行安全知识学习考核,并根据本岗位工作需要进行配电操作岗位技能操作演练和评比,进一步强化了配电所创建岗女工的操作技能,安全作业意识和业务知识。确保了配电所电器设备、室内外卫生、线路线缆的规范和统一,质量标准化工作等。据了解:2016年以来,创建岗开展了:火灾事故应急救援操作演练、巾帼再掀学习《安全生产法》、轮岗谈心话安全、整治环境爱岗如家、倒闸演习强技能等10余项活动。同时以岗长王娟、矿三八红旗手张晓红同志为引领,利用双休日支援车间烧焊5班次,焊接管路7班次。通过活动的开展,激发了创建岗岗员立足本职工作,服务矿山、争当新一代文明矿嫂的工作热情,提高了配电所创建岗女工的凝聚力和战斗力,诠释着当代巾帼风采。

        为了不影响全矿安全生产工作,该班组强化精细化管理工作,把配电工作的规范运作传承下去。本着安全供电、服务一线的思想,每天严格组织好每一道工序:点名排查、任务分配,重点对上个班存在的问题共同进行处理,确保了安全隐患不漏查、设备隐患不过夜。该班实行了安全包保结对子活动,对职工谈心13次。对岗员的业务技能、责任分工、文明用语、环境卫生等方面实行打分制月考核,对考核情况征求意见、建议,并进行签字确认,使“巾帼文明岗”创建活动得到进一步提升,在受煤矿“寒冬期”的影响,对轮岗制度进行了广泛宣传,做好解释工作。加强了上岗员工的着装、配电柜操作、设备卫生、值班室、记录、倒闸倒电源等工作流程的规范。

        在攀枝花炎炎夏日之时,她们以班组学雷锋活动为契机,娘子军以饱满热情为本队主扇、压风送清凉4次,为职工营造了一个良好的工作氛围。

        面对新的挑战,配电班的姐妹们以良好的工作态度,用真诚、亲情、高质量的服务干好每一项工作,以“巾帼文明示范岗”为契机严格要求自己,丰富创建内容、开展创建活动,努力打造一支“业务能力强、思想素质过硬”的娘子军队伍,树立“娘子军”良好的光辉形象,真正为一线值好勤、服好务,输送生产的营养!输送矿井的光明!