公司四措施做好春节走访慰问工作

时间:2018-01-15   作者:公司工会

        2018年春节将至,公司高度重视各类困难群体的走访慰问工作,通过早谋划、认真摸排、积极筹措、入户走访等方式,确保在春节前及时把组织的关怀和温暖送到慰问户的心坎上,让他们过上一个温暖、祥和的春节。 

  一是精心策划谋划,确保筹备到位。公司把春节走访慰问工作作为春节前的一项重点工作来抓,统一部署,及早安排,确定日程安排,落实责任领导,确保不缺一户、不漏一人;落实走访慰问所需资金及物品,分层次、因户施策,保证各级走访慰问活动顺利开展。

  二是认真排查摸底,确保公平公正。对全公司各基层单位的特困职工(家属),建档困难职工(家属),重症职工(家属),困难农民工、遗属、党员及退休老干部等家庭进行全面细致的调查摸底,按照公平、公正、公开的原则,在逐级审核把关的基础上确定走访慰问对象。

  三是突出扩大范围,确保全面覆盖。在坚持对特困职工(家属),建档困难职工(家属),重症职工(家属),困难农民工、遗属、党员及退休老干部家庭等7类对象慰问的基础上,拓展走访慰问领域,增加对劳模、专业技术拔尖人才、优秀班组长、安全生产标兵等群体的慰问,确保走访慰问全覆盖、零遗漏。

  四是真情帮扶济困,确保取得成效。注重把日常帮扶工作与集中走访慰问有机结合起来,把各项帮扶救助工作进一步做实、做细,真正让职工(家属)得实惠、干部受教育。对摸底出的困难职工(家属)建立台账,分类动态管理,逐一落实“四扶”,即生活上扶贫、经济上扶业、精神上扶志、能力上扶技,实现扶贫帮困的制度化、常态化。