职工的事职工做主

时间:2018-01-22   作者:小宝鼎矿工会

        近日,小宝鼎矿工会组织矿职工代表对《小宝鼎煤矿2018年工资管理办法》和《小宝鼎煤矿困难职工帮扶(暂行)办法》进行讨论审议。

        该矿针对改革后基层各单位人员变动较大,特别是地面单位减员幅度大,为进一步调整完善工资结算和分配体系,合理分配工资,规范工资管理,完善全面预算分配管理办法,充分发挥员工潜能,按照“保一线控二线限三线”和“增人不增资减人不减资”的原则,结合该矿实际情况,制定了《小宝鼎煤矿2018年工资管理办法》,并提交该矿职代会进行讨论审议。同时提交职代会审议的还有《小宝鼎煤矿困难职工帮扶(暂行)办法》

        该矿职代会以分团讨论的方式,对《2018 年工资管理办法(暂行)》、《小宝鼎煤矿关于试行全员绩效考核工资制的管理办法(暂行)》、《小宝鼎煤矿关于提取单项奖励工资的管理办法(暂行)》、《小宝鼎煤矿岗位工资、绩效工资标准表》、《小宝鼎煤矿操作岗岗位(工种)目录》、《小宝鼎煤矿计件工资管理办法(暂行)》、《攀煤(集团)公司关于统一规范四矿、精煤公司津补贴的通知》以及《小宝鼎煤矿困难职工帮扶(暂行)办法》进行了充分的讨论和审议。各代表团共提出涉及单项奖的设置与考核、定岗定员、工资分配与调控、津贴发放以及困难救助五个方面的意见和建议17项,该矿工会汇总整理后的代表意见和建议反馈给该矿行政。该矿行政将根据职工代表提出的意见和建议,结合本单位实际,对以上议案进行修订或给予答复。