“构建互联网+”模式 全方位助推工会普惠服务

时间:2018-01-25   作者:公司工会

        工会会员普惠性服务,是新形势下适应新常态、把握新要求的鲜明举措。以围绕职工多元需求为抓手,创新服务方式、拓宽服务途径、整合服务资源、深化服务内涵,提升了工会组织服务职工的能力和水平。攀煤(集团)公司工会于2017年5月份启动普惠工作,两级工会组织高度重视,力求打造具有攀煤特色的普惠性服务体系。

        强化保障,全面助力普惠工作。为扎实有效的推进普惠性服务工作,在市总普惠性服务启动仪式后,攀煤(集团)公司结合公司实际,制定了《攀煤(集团)公司“互联网+工会+普惠性服务”工作方案》。成立了以工会主席为组长,各二级单位工会负责人为成员的普惠性服务工作领导小组,并纳入年度工会工作的考核内容,形成举全会之力推进态势。

        构筑平台,普惠服务职工全覆盖。为了让职工便利的享受到普惠服务,攀煤(集团)公司通过工会QQ群、微信群,及时发布普惠工作最新的工作动态,多渠道地宣传花惠卡办理事宜,印制花惠卡宣传贴画500余张。因为花惠卡是二类银行卡,又正值个人银行账户规范时期,关于职工的疑虑和银行的具体要求,两级工会工作人员进基层、到班组、面对面地为职工答疑解惑。

        规范运行,注重实效。坚持边运行、边调整、边规范,不断延伸、拓展、放大系统服务平台。目前,攀煤已为6417名会员办理了“花惠卡”,享受到了攀枝花市35个商家提供的普惠服务,还有2000余名会员正在办理之中。 2018年,随着攀煤公司信息数据库、商家服务网、新媒体平台等不断提升和完善,力争推出“互联网+困难职工帮扶、就业服务”等“套餐”,使职工享受到更多的订单式、项目式、普惠性服务。