小宝鼎矿精准帮扶严细实

时间:2018-05-15   作者:小宝鼎矿工会

        随着“三项制度”改革的不断深入,近年来小宝鼎矿困难群体发生了较大的变化。为整合帮扶资源,实现帮扶工作的制度化、规范化、常态化,小宝鼎矿工会在精、细、实上下功夫,切实做到精准帮扶。

        一是党政重视,加强领导。该矿成立了困难职工帮扶工作领导小组,建立两级困难职工救助帮扶体系,对困难职工救助帮扶工作进行分级审核、统一管理、汇总建档,确保了帮扶救助工作的有序开展。

        二是拓宽渠道、加大力度。针对矿区不同困难职工实际,根据上级总体要求,按照申请上级和社会帮扶,矿行政拨款救助,领导干部联系困难职工,为特困职工发放水电费补助,减免困难职工公有房屋租金,职工自愿捐款帮扶,建立职工互助储金会等七项帮扶措施,按照就高不就低、不重复享受救助的原则,进行精准帮扶。同时,将半年一调查、一年一救助的矿行政拨款救助改为季度调查、季度救助,扩大了困难群体的受益广度和强度。

        三是分级负责、严格审核。细化了各级帮扶组织、工作人员在调查审核过程中的分工,明确了职责。基层单位负责本单位困难职工的基础调查、核实和上报工作;矿帮扶分中心负责对基层上报的资料进行审核,避免了过去审核漏项和重复审核的现象。

        四是规范程序、统一标准。在困难调查审核过程中,对“申请调查”“证明材料”“填表初核”“公示复核”“审批办理”等都提出了明确的标准和要求。明确帮扶范围、调查对象和帮扶标准,规范办理程序。使困难职工能切实得到有及时效帮扶。