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小宝鼎矿在纪律作风督查的广度、深度和力度上下功夫
来源:小宝鼎矿  作者:张全勇

 

    近期,小宝鼎煤矿紧盯安全生产重要环节、节日假日关键时间节点和关键岗位人员,拓展纪律作风督察的深度、广度,加大执纪问责力度,进一步正风肃纪,营造风清气正氛围。
    该矿为了推进作风建设制度化、长效化,在纪律作风督查的深度、广度和力度上狠下功夫。一是增加纪律作风督查频率,在坚持每月组织2次以上集中纪律作风督察的基础上,针对重点部门、重要时段和关键岗位,有针对性地开展高频次、小规模、不定期纪律作风督查,使纪律作风督查成为常态化,督促各级管理人员提升执行力、落实责任、履职尽责;二是延伸纪律作风督查范围,在坚持重点督查值班、带班、入井跟班、职工安全教育、劳动纪律等情况的同时,将相关制度情况执行情况、管理人员履职尽责情况、阶段工作完成质量等纳入作风督查范围,切实解决工作相互推诿扯皮、工作只安排不督促不落实等情况;三是加强纪律作风问责力度,对发现的违规违纪人员给予通报批评、限期整改、经济处罚等处罚,同时通过跟踪督办、“回头看”等形式对屡查纠屡犯的相关责任人员进行问责追责,突出整治不作为、慢作为和乱作为等情况。今年以来,该矿共开展作风督查16次,下发通报3期,对10人次进行了批评教育或经济处罚,经济处罚金额共计0.14万元。

 
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