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小宝鼎煤矿五项举措加强作风建设
来源:小宝鼎煤矿  作者:张全勇

 

  今年以来,小宝鼎矿结合企业中心工作,创新执纪问责方式,弛而不息加强作风建设。
  突出重点。该矿党委书记、矿长、纪委书记亲自组织矿纪律作风督查小组在双休日、节假日、中夜班等重要时段开展纪律作风督查,围绕党风廉洁建设责任制落实情况、安全生产责任制落实情况、管理人员履职尽责情况等进行督查,提高执行力。
  扩大范围。督查范围覆盖到全矿的采掘机运通管理人员值班、带班、入井跟班,安监、调度、通防等工作人员上岗情况,机关工作人员劳动纪律情况,强化履职尽责。
  创新方式。该矿纪律作风督查小组在坚持深入现场查阅会议记录、学习记录、管理人员入井登记信息登记表的基础上,用好入井跟踪定位系统、虹膜考勤管理系统,提高纪律作风督查工作的准确性。
  严肃问责:对发现的违规违纪情况,依据安全管理制度、员工考勤管理办法和纪律作风规定,对有关责任人严格进行责任追究。今年以来,该矿共开展作风督查25次,下发通报5期,对2人进行了诫勉谈话,对37人次进行了共计0.68万元经济处罚。
  督促整改。对通过纪律风督查发现的问题,通过限期整改、跟踪督办、“回头看”等形式,要求责任单位和相关责任人开展自查自纠工作,逐一整改落实,促进作风转变。

 
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