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花山煤矿多举措力促廉洁文化建设实效
来源:花山煤矿  作者:陈星宇

 

  在推进廉洁文化建设中,花山矿纪委大力弘扬“风清气正、和谐花山”的廉洁理念,紧密结合工作实际,突出自身特色,创新教育内容和形式,在全矿范围内营造了浓厚的廉洁文化氛围。
  该矿坚持从思想教育引导入手,着力在增强干部职工思想免疫力上下功夫,充分利用各种宣传教育形式,采取廉洁党课、班子集中学等,加强党性宗旨、理想信念以及廉洁从业教育,同时突出抓好重要部门、关键岗位人员的教育管理,深入推进廉洁风险防控工作。大力开展廉洁文化进矿区、进班子、进队室、进班组、进岗位、进家庭“六进”活动、参观警示教育基地及党风廉洁建设宣传月活动,不断增强反腐倡廉教育的说服力和参透力,促使全矿干部职工依法依规廉洁从业。
  该矿注重防范于未然,建立完善了各项廉洁制度,印发了花山煤矿《干部作风建设约谈制度》、《中层管理人员作风不实作风不力问责暂行办法》、《落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》等文件,明确了领导干部和各部门在廉洁文化建设中职责和责任,对不履职或者不正确履行职责的干部严肃问责;该矿还把廉洁文化建设纳入党风廉洁建设和纪检业务进行考核,不断加强廉洁文化制度落实情况的监督检查,同时注重在细化考核项目、考核标准上下功夫,提高了考核工作的针对性、实效性和可操作性,形成以考促建、以考促改、重在提高的良好工作格局。
  弘扬廉洁文化,营造良好氛围。该矿通过廉洁文化“上路面、上版面、上桌面、上台面、上网面、上墙面”等形式,利用企业简报、宣传栏、网站、QQ 群、党建信息等平台,大力弘扬廉洁文化;开展廉洁知识答题、撰写廉洁承诺书、讲述身边典型案例、观看反腐倡廉影视片等廉洁文化活动,使干部职工通过较强的视觉冲击力、思想感染力、教育引导力,增强廉洁自律意识。

 
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