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干部作风建设年活动
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各单位党委(直属党总支):
    当前和今后的一个时期,是攀煤公司改革发展的重要时期,为了切实加强各级领导班子和领导干部的作风建设,建设高效务实、奋发有为的干部队伍,大力营造乘势而上,抢抓机遇,加快发展的氛围,为实现“十二五”目标打下坚实的基础,公司党委决定开展“干部作风建设年”活动,现将关事项通知如下: 
    一、指导思想
以转变工作作风、提高工作效能为重点,以建设“学习型、创新型、效能型、廉洁型”干部队伍为目标,认真解决各级干部在工作、思想、作风、纪律、执行制度等方面存在的问题,深入剖析根源,增强责任意识,采取有效措施,切实加强整改。使干部作风明显好转,制度执行明显增强,工作效率明显提升,为全面完成各项目标任务,为“十二五”开好局、起好步提供纪律作风保证。 
    二、工作目标 
    1、切实改进领导干部的思想作风,解决不在状态的问题。一是要进一步坚持“三重一大”决策制度和民主集中制,发扬民主决策作风,做到民主管理,科学决策。二是要增强各级领导干部的责任意识、使命意识、团结意识,落实好“举旗帜、抓班子、强基础、保稳定、构和谐、促发展”的具体措施。牢固树立求真务实、雷厉风行的作风,求知好学、弘扬正气的作风和抢抓机遇、克服困难的作风,把思想统一到加快攀煤科学发展上来。 
    2、切实加强工作作风整顿,解决严不起来、落实不下去的问题。各单位要从解决在岗不敬业、履职不尽责,不求有功、但求无过,只守摊子、不思进取等问题入手,细化部门职能和岗位职责,落实岗位责任制,制定有效管用的考核办法,健全责任追究制度,把考核结果与业绩、收入挂钩,有效提高执行力。 
    3、切实加强干部学风建设,解决形象意识淡薄、情趣不高的问题。以选读经济、技术、管理、哲学、文学类书籍为重点,在各级干部中开展“读书学习”活动,提高自身修养和文化素养,克服贪图享受、不思进取的思想,增强责任意识和大局意识。 
    4、切实加强纪律作风建设,解决管理不细、要求不严的问题。对照川煤集团、攀煤公司规定的工作纪律、值班(跟班、带班)纪律、会议纪律、请销假纪律、公务接待纪律,以及廉洁从业、廉洁自律要求,认真查找存在的问题,以更加严厉的经济手段、组织手段和纪律手段,加大纪律整肃力度,坚决纠正有令不行,有禁不止,有纪不依等不良风气。 
    5、认真落实党风廉洁建设责任制,解决监督管理不严的问题。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及川煤集团、攀煤公司廉洁自律相关规定,严格执行党风廉洁建设责任制,加大班子成员和机关部门负责人落实“一岗双责”工作力度,强化监督检查,防止不廉洁行为发生。 
    三、工作措施 
    1、加强组织领导,落实工作责任。各单位党政主要领导是加强作风建设的第一责任人,部门负责人是部门的第一负责人。要层层落实责任,一级抓一级。公司成立“干部作风建设年”活动领导小组: 
    组 长:李文池 
    副组长:王 毓 
    成 员:郑守全 欧 钦 张 清 赵茂森 
                万阳华 彭新旗 
    领导小组下设办公室: 
    主 任:张 清 
    副主任:鲁洪元 
    成 员:魏 良 尹邦权 苗艳玲 胡晓林 
                袁渊泉 张 杨 张宜凤 吴 刚 
    由鲁洪元同志牵头组织公司纪委、组干处、宣传部人员负责活动的日常工作。各单位也要成立相应的领导小组和工作机构,并报公司活动领导小组办公室。 
    2、开展宣传教育活动。运用党课教育、专题讲座、知识答题、撰写读书心得、开辟媒体专栏等形式,大力宣传加强干部作风建设的紧迫性、必要性,统一思想、振奋精神、凝聚智慧、汇聚合力,以好的作风,进一步推进攀煤公司科学发展、加快发展。 
    3、召开“转变干部作风、提高执行力”专题民主生活会。各单位会前要广泛征求意见,围绕“五个工作目标”,深入开展批评与自我批评,带头找问题、查原因、添措施,明晰工作思路,为工作顺利开展提供保证。 
    4、在全公司副科级及以上干部中开展“作风承诺”活动。要从思想作风、工作作风、学风、纪律作风、廉洁作风五个方面签定《干部作风建设承诺书》,作到目标具体,责任到位,落实有效。 
    5、开展监察、督导活动。公司两级纪委、组干、宣传部门要充分整合监督资源,采取作风督察、专项检查、工作督导等方式,对作风建设情况进行全面检查,定期下发督察通报,及时督促整改。 
    四、工作要求 
    1、活动时间:2011年7月1日至2012年6月30日 
    2、各单位党政要高度重视“干部作风建设年”活动,围绕“五个工作目标”,制定具体工作方案,建立工作机制,落实工作责任。要把作风建设同“四好”班子建设、队伍建设、经营管理、绩效管理等工作有机结合,统一安排,逗硬考核,以抓作风建设的实际成效保障各项目标任务的完成。 
    3、纪委监察部门要认真履行职责,加强对“干部作风建设年”活动的组织协调,认真开展监督检查,对责任不落实、承诺不兑现、效果不明显、工作无起色的,要严肃追究单位党政主要领导和部门负责人的责任,对顶风违规违纪的干部一律从重从快处理。 
    4、对在“干部作风建设年”活动中,工作突出、成效明显的单位和个人给予表彰奖励。 
    5、各单位要按时间要求,以书面及电子文档形式,及时上报“干部作风建设年”活动各项工作情况。(邮箱地址:pmgs_jw@163.com) 
    附:《攀煤公司干部作风建设承诺书》

二〇一一年六月二十八日

 
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