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太平煤矿运用“四种形态”强化监督执纪问责
来源:太平煤矿  作者:田媛媛

 


    2017年,太平煤矿严格按照上级纪委要求始终把纪律和规矩挺在前面,运用“四种形态”,强化监督执纪问责,推动全面从严治党在基层落地生根。
    该矿利用年度党建暨党风廉洁建设工作会、安全工作会、工作会、书记例会进一步加大了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《四川省煤炭产业集团公司员工奖惩办法(试行)》等党纪政纪规则的学习教育力度,认真开展了两级班子民主生活会,通过对干部们打招呼、提要求,开展批评和自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;针对煤矿安全生产严峻形势,强化作风督查,每月由矿长、党委书记、纪委书记组织相关部门人员开展井上、井下干部作风纪律督查至少4次,对查出的问题及时通报严肃处理。2017年共开展干部作风纪律督查162次,下发《效能监察简报》63期,通报批评159人(次),罚款153人(次)、金额28150元;针对个别干部作风不实、工作不力、效果不好、群众意见大等问题,对4个单位的6名干部诫勉谈话;对一个出现廉洁问题的基层单位党政领导2人给予降职处理;对1名违反廉洁纪律的党员给予党内严重警告处分;对1名犯危险驾驶罪的党员给予开除党籍处分。
    2017年太平矿运用“四种形态”,共处理违规违纪党员干部169人(次),其中:运用第一种形态给予批评教育165人(次),运用第二种形态给予组织处理2人,运用第三种形态给予党纪重处分1人,运用第四种形态对严重违纪涉嫌违法立案审查1人,全面从严治党要求得到进一步落实。

 
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