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关于聘请部分内退处级干部为干部作风督察员的通知
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各单位纪委:
    为了进一步加强干部作风建设,切实为公司安全生产、改革发展、民主稳定提供强有力的组织和纪律保证。经公司党政同意,公司纪委决定聘请干部作风督导员。现将有关事宜通知如下: 
    一、督导员聘请范围 
    公司内退处级干部。 
    二、督导员的条件 
    (一)拥护川煤集团决策部署,遵守攀煤公司规章制度,支持企业各项改革发展,热心干部作风建设工作。 
    (二)具备较高的政策水平和工作责任心,有较丰富的实际工作经验。 
    (三)敢于坚持原则,实事求是,勇于建言献策。 
    (四)认真履行干部作风督导员职责,遵守工作纪律。 
    (五)身体健康,有较充沛的精力从事监督工作,能积极参加作风督导员的各项活动。 
    三、督导员的主要职责和任务 
    (一)协助公司党政贯彻执行川煤集团和上级关于干部作风建设的工作部署、决策和措施,提高执行力。 
    (二)向职工群众宣传干部作风建设的重要性、企业当前形势和任务以及有关工作的实际情况,提高群众的思想认识,在企业形成全员参与干部作风建设的氛围。 
    (三)根据公司党政、纪委的统一安排部署,定期或不定期开展督导活动,向公司党政和纪委及时反映各级领导干部在执行党风建设和廉洁经营责任制、安全生产责任制和维护稳定责任制中存在的突出问题;及时反映各级干部在执行川煤集团重大决策部署和攀煤公司各项制度、规定和措施中存在的问题等,并督促整改落实。 
    (四)向公司党政、纪委反馈职工群众对党员干部违纪违法行为的检举、控告和申诉。 
    (五)深入调查研究,了解、掌握并及时反映职工群众对干部作风建设的意见和建议。 
    (六)完成公司党政、纪委交办的其它工作。 
    四、督导员权利 
    (一)根据工作需要查阅有关文件和资料。 
    (二)参加和列席有关会议。 
    (三)获得有关书刊、资料、信息简报。 
    (四)接受有关理论、业务知识的教育和培训。 
    (五)了解所反映的问题、意见和建议的办理情况。 
    五、督导员义务 
    (一)认真学习、宣传干部作风建设相关政策、制度和规定。 
    (二)认真履职,大胆依法、依规监督。 
    (三)认真调查研究,密切联系职工群众。 
    (四)模范遵纪守法,带头执行好企业各项规章制度。 
    (五)维护企业和职工群众利益,勇于同违纪违法行为和不正之风作斗争。 
    六、督导员管理 
    督导员日常管理工作由所在单位党委或行政负责。集中活动时,由公司纪委负责管理。 
    七、督导员聘期 
    从公司纪委发放聘书之日起至本人正式退休为止。 
    八、不能认真履行监督职责或有违法违纪行为的,可提前解聘。 
    九、公司纪委积极支持督导员开展工作,对打击报复督察员履行职责的,将按照有关规定予以严肃处理。 
    十、公司纪委每年召开一次督导员座谈会,总结经验,分析问题,增添措施,深化工作。 

中共攀煤(集团)公司纪律检查委员会

二〇一一年一月二十七日

 
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