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攀煤公司党风廉洁建设责任制责任追究暂行办法
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第一章 总 则

 
    第一条 指导思想。责任追究贯彻从严治党,从严治企方针,坚持实事求是,客观公正,坚持教育、制度和监督并重原则,维护责任制的严肃性。 
    第二条 责任追究原则: 
    (一)违规必究的原则。单位领导班子及其成员违反规定,未履行党风廉洁建设责任,出现失职、失察或失误的,必须追究党风廉洁建设责任。 
    (二)先行自究的原则。需要责任追究时,责任主体应立足于自身追究,自我教育,勇于负责,承担责任。 
    (三)宽严相济的原则。实施责任追究,要严格区分问题发生前抓与不抓,问题发生后报与不报,对问题处理与不处理等情况,实事求是地予以责任追究。对主动查找、挽回损失、认真整改的,应当酌情从轻或免于处理。对负有责任的问题进行掩盖、袒护或隐匿,不予查究的,应当从重追究。
第三条 责任追究主体。责任追究实行责任单位党政领导班子负责制,党政主要领导为第一责任人,班子其他成员根据责任分工,对职责范围内的党风廉洁建设负直接领导责任。 

第二章 责任追究内容

    第四条 有下列情形之一的责任人予以责任追究: 
    (一)不认真执行党风廉洁责任制,未进行明确分工和落实责任的; 
    (二)未签订党风建设和廉洁经营责任书,未认真检查考核廉洁经营任务落实情况的; 
    (三)对本单位发生明令禁止的不正之风,不制止、不纠正、不查处的; 
    (四)对本人及亲属有可能损害企业利益的行为,不主动回避,导致出现利益冲突的; 
    (五)违反有关职务消费规定的; 
    (六)未严格执行民主管理制度,不自觉接受职工监督,侵犯职工合法权益的; 
    (七)未开展述职述廉、民主评议、诫勉谈话和任前廉洁谈话的; 
    (八)未认真执行领导班子民主生活会制度、民主决策程序和厂务公开制度的; 
    (九)未按规定程序提拔任用干部的; 
    (十)未按规定程序办理信访事项和查处违纪违法案件的。

第三章 责任追究的责任认定

 
    第五条 根据责任人在履行职责中是否存在失职、失察或失误来认定和区分其是否负有责任。 
    (一)直接责任者:在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或后果起决定性作用的单位领导人员。 
    (二)次要责任者:在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或后果负次要责任的单位领导人员。


第四章 责任追究程序


    第六条 责任追究按以下程序进行: 
    (一)责任追究工作由公司纪委监察处组织实施; 
    (二)对责任人的责任认定,由公司纪委监察处会同相关职能部门进行; 
    (三)认定责任人责任后,经公司纪委委员会审议,报公司党委审定,由纪委监察处作出书面处理决定。 
    (四)处理决定应送达责任人所在单位,并抄报上级纪委、抄送公司组织人事部门备案。

第五章 责任追究方式


    第七条 责任追究采取以下方式: 
    (一)通报批评; 
    (二)诫勉谈话; 
    (三)岗位调整; 
    (四)降职; 
    (五)免职。

第六章 附 则


    第八条 各单位应根据本办法,结合本单位实际情况,制定责任追究具体工作细则。 
    第九条 本办法由攀煤公司党委负责解释。 
    第十条 本办法自下发之日起施行。

 
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