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让廉洁文化引领清风正气
来源:  作者:周章明

 

    作为企业文化的重要组成部分,廉洁文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向,引导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观,潜移默化,润物无声,起到涤荡贪腐文化,引领清风正气的重要作用。我作为企业一名管理人员又是一名共产党员,清清白白做人、干干净净做事,是必须坚守的基本底线,那么,如何才能建设好“风清气正、和谐花山”? 
    一、加强党性修养,做一个合格的共产党员。 我们每一个共产党员,政治上要坚定信念,毫不动摇;思想上要有统帅和灵魂,与时俱进;理论上要坚持学习,不断创新;精神上要吸取营养,不断升华。在日常工作、学习、生活中体现高尚的情怀,进一步锤炼党性,加强修养,端正品行,争做廉洁从业的典范。 
    我们每个共产党人,要修炼德行,明白“厚德载物”的道理,我们的一言一行,体现党德,一举一动,包涵党性。光明磊落,高风亮节,才是我们共产党人的追求。一个人的威信来源于他的品行,一个党的威信来源于这个组织的德行。我们虽没有机会血战疆场为国捐躯;没有机会深入虎穴经历风云;但我们有机会兢兢业业勤奋工作;有机会抵御歪风弘扬正气;有机会身先士卒争当楷模。 
    我们每一位领导干部应当明白我们手中的权力,是党和人民赋予的,领导干部要带头说真话、说实话;不说官话、套话、空话、虚话;更不说假话、违心话、骗人话。说真话、办老实事、做老实人,是我们党一贯倡导的优良传统和作风。只要正确认识党性修养的重要性,并身体力行、持之以恒地加强党性修养,一定能成为一名合格的共产党员。 
    二、加强基层干部的教育,把廉洁文化建设落到实处。针对新形势下基层干部队伍建设面临的新情况新问题,切实加强和改进思想政治教育,教育引导基层干部增强党性观念、法治意识、廉洁从业理念,不断提高维护社会和谐稳定的能力;教育引导基层干部自觉加强党性修养、树立和弘扬良好作风,坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气,真心实意为群众办实事、做好事、解难事。 
    真正把廉洁文化建设落到实处,需要培育和实践廉洁从业的理念,让廉洁从业的理念入脑入心。围绕“风清气正 和谐花山”的廉洁文化理念和具有花山特色的廉洁文化体系,大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,引导党员干部牢固树立“淡泊名利,忠实履职”的自律理念;通过理念导入,使广大党员干部真正意识到廉洁教育是党员干部的最大福利,是对党员干部家庭的最大关爱,也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平,保证企业持续健康发展,具有重要的作用。 
    三、加强廉洁文化建设,是提升企业竞争力的重要保证。企业竞争力的内涵有许多种,但最核心的是人的因素。提升企业竞争力,关键是要打造一支特别能战斗、特别能吃苦、凝聚力强、具有较高思想道德素质、科学文化素质和现代经营意识的干部队伍。许多企业的经营发展规律、反腐倡廉的基本经验都充分证明了这一点。作为提高党员干部素质的有效途径,廉洁文化建设充分发挥其导向、激励、约束、凝聚的功能作用,通过积极培育党员干部的廉洁从业理念,用健康向上的廉洁文化占领思想阵地,有助于大力弘扬优良传统和作风,抵制腐朽落后的思想意识,帮助广大党员干部树立正确人生观,从而筑牢思想道德防线,提高拒腐防变的能力,增强企业领导干部的政治素养。通过健康向上、生动有效的文化活动,大力宣传廉洁知识、廉洁要求、廉洁理念等价值取向,有利于营造崇尚廉洁的企业氛围,有利于促进党员干部理想信念和道德观念的生成,使廉洁意识和廉洁观念成为党员干部的思想道德准则。这种廉洁意识和廉洁观念一经形成,就会转化为党员干部廉洁从业的自觉行动,在领导干部、管理人员中形成遵纪守法、廉洁自律的良好习惯,从思想认识上解决党员干部自觉抵制腐败和有效防止腐败的问题,从源头上减少各种腐败问题的发生,切实维护好职工群众的利益,纠正各种损害群众利益的不正之风,从而促进党群干群血肉联系和企业各方面关系的和谐。 
    四、以德服人,在以德为先中率先垂范。德是人之立身之本,是做官的基础。每一位领导干部要坚持做到清正廉洁,时时处处以事业为重,把集体的利益看得高于一切,谋事不谋权、直言不妄言、尽责不推责、正气不俗气。工作上坚持原则、严格把关、敢于担当、不为厉害所扰、不为甜言所惑、不为人情所困、不为威吓所惧。要恪守豁达的美德,部门之间、同事之间做到相互团结、相互尊重、相互谦让、相互帮助、相互补充;成绩面前不满足、困难面前不气馁;工作上高标准、生活上低要求,始终保持旺盛的状态、昂扬的斗志、凛然的正气。 
    五、以廉修身,在团结协作中创造和谐。作为领导干部只有自身素质过硬,才有资格去规范、约束和检查别人。领导干部要坚持全心全意为人民服务的宗旨,要履行好自己的工作职责,要忠于职守,爱岗敬业,勇于奉献。我们共产党人,在物质上要知足常乐,在精神上要不断追求,以身作则,严于律己;要求下级做到的,自己首先做到,要求下级不做的,自己坚决不做;要做发扬优良作风、抵制不正之风的表率,用自己的人格魅力带动、影响和促进广大干部作风的改进;要在实践中锤炼自己、打造自己、提高自己,勇做党员干部的排头兵;要致力营造团结和谐的氛围,牢固树立团结协作意识,做同舟共济的表率。 
    我们每个人都需要有一面镜子,既让人看清自己,也让人明白社会。要知道,把个人放在它面前,能照出行为的正邪,品格的高下,把社会放在它的面前,能照出公德的存废,世俗的清浊。作为企业的管理者要时刻以廉洁从业为帆,以职工群众的期盼为浆,以党员干部的信念为舵,破浪前行,永驻廉洁之心。 
    廉洁文化的根本目标、最终目的就是让广大干部职工真正感受到“清风正气”的廉洁氛围。要实现这一目标,从干部到员工的高度重视和思想认识是最根本的保证,而主题鲜明、形式多样的活动内容更是必要的前提。矿区廉洁文化建设不是一朝一夕就能成功的,只有通过广大干群的共同努力来积极营造适宜廉洁文化的土壤和环境,循序渐进、逐步实施,才能增强廉洁文化的感染力和渗透力。廉洁种子的生根发芽离不开一个良好的土壤,我们将积极推进廉洁文化进班子、进区队、进科室、进岗位、进班组、进家庭,充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的作用。通过加强廉洁文化建设,树立廉洁理念,弘扬崇廉风尚,促进廉洁从业,营造正气昂扬、清廉文明、和谐发展的氛围,起到涤荡贪腐文化、引领清风正气的作用。(作者为花山煤矿党委书记)


 
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