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攀煤公司小宝鼎煤矿纪委加强纪检监察队伍建设
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    自开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动以来,攀煤公司小宝鼎煤矿纪委通过学习培训、理论调研、健全组织等措施,不断强化纪检监察队伍综合素质,提高履行职责能力。
    该矿专兼职纪检监察工作人员通过政工例会、支部书记例会、“三会一课”和自主学习等形式,积极学习《中国共产党简史》、《党风廉洁建设制度汇编》、《纪检监察公文》等党的基本知识和业务知识,提高理论水平和工作能力。通过学习现代网络信息等新知识新技术,不断提升反腐倡廉建设科学化水平,进一步提高纪检监察工作办公自动化、网络化。
    该矿纪检监察工作人员深入基层单位与管理人员座谈,走访部分党员代表、职工代表、特约干部作风监督员,了解工作中的新情况、新问题,掌握职工群众关心的热点、难点问题,对收集到的意见和建议及时进行认真梳理,形成《小宝鼎煤矿党务公开工作存在的问题及对策》《当前国有基层企业纪检监察组织查办信访案件工作存在的问题和对策》两篇调研报告,促进该矿党风廉洁建设和纪检监察业务工作有序开展。将该矿的党风廉洁建设、信访案件、廉洁文化建设、效能监察等工作取得了一些成功的经验和做法的,撰写成新闻信息、调研报告、论文等,通过简报、板报、网络等载体进行宣传,让职工群众进一步全面了解纪检监察工作,积极参与到民主管理、民主监督中。
    该矿纪委在明确纪检监察工作目标任务,完善纪检、监察、审计一体化工作机制的基础上。对全矿20个基层党支部(党总支)的信访小组、民主监督评议小组、党务公开小组和干部作风特约监督员的人员结构、履职情况进行了调查了解,对存在问的组织和人员进行了调整,进一步健全完善信访网络,拓宽信访举报渠道,充分发挥职工群众对党员干部的监督作用。
    该矿干部作风监督检查小组主要围绕安全生产责任制、作风纪律规定、值班带班制度落实等情况进行督察, 对发现的干部违反值班制度等情况进行了全矿通报批评,要求各级干部、管理人员要以求真务实、真抓实干的作风各项规章制度,继续以严、细、实的作风以身作则,强化安全教育和现场监管。

 
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