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关于改进工作作风、密切联系员工的十项规定
来源:攀煤(集团)公司党政办公室  作者:

 

攀煤委〔201320

中共攀煤(集团)公司委员会

攀 煤 公 司

关于印发《关于改进工作作风、密切联系员工的

十项规定》的通知

各单位党委(直属党总支):

各单位:

    现将攀煤公司《关于改进工作作风、密切联系员工的十项规定》印发给你们,请结合单位实际情况,制定具体实施细则,认真贯彻执行。

    附件:关于改进工作作风、密切联系员工的十项规定

中共攀煤(集团)委员会 攀 煤 公 司

2013 3 18

中共攀煤(集团)公司委员会文件

抄送:川煤集团党委,川煤集团。

公司党委委员,新旗、黄敬副总经理,总经理助理,副总师,

机关各部门。

攀煤公司党政办公室 2013 3 18 日印发

 

 

附件:

关于改进工作作风、密切联系员工的十项规定

    为贯彻落实各级党委政府关于改进工作作风、密切联系群众各项规定,带头弘扬党的优良传统和作风,按照川煤集团《关于改进工作作风、密切联系员工的十项规定》,结合攀煤公司实际,制定如下十项规定。 

    一、改进调查研究。改进调研方式方法,明确调研主题,增强调研实效性。各级领导、各个部门要多深入基层、深入现场、深入一线、深入群众,面对面调查了解情况,实打实帮助解决问题,公司副处级以上干部每年到基层调研时间不少于70 天。调研要做到轻车简从,原则上只安排一台车辆。要注意减轻基层负担,控制好调研人数和频率,各单位要尽量减少参与陪同人员,原则上对口接待,不得安排无关人员参与陪同。多个部门调研时要尽量集中,严禁多头调研。处置突发事件和组织抢险救灾按有关规定执行。

    二、精简会议活动。切实改进会风,严格清理、减少各类会议活动,能以电话、视频、文件等方式部署的,不再召开会议。确需召开会议或举行重要活动的,要严格审批程序,控制时间、规模和费用,提高会议实效,尽量开短会、讲短话,公司性质的会议主题报告原则不超过8000 字,其他会议不超过6000 字,提倡领导人员自己撰写发言稿或不用发言稿。未经公司党政批准,各单位领导班子成员一律不出席各类剪彩、奠基、颁奖、揭幕活

动和庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等,不准借会议、培训用公款组织旅游等活动。

    三、减少文件简报。要规范公文处理程序,严格按照工作需要和职能范围发文,没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。由党政办发文能够解决的,不再由公司党委、公司发文,属于部门职权范围内的,一律由部门自行发文或几个部门联合发文,能用电话和口头安排解决的,尽量不用发文、简报。要提高公文质量,压缩公文数量,做到文风清新、文字精练、意尽文止,指导性操作性强。要大力推广应用OA 协同办公系统,所有文件除存档外,一律不再发纸质文件。确需发行的各类简报、文件一律用规定普通纸张,不得彩印,不在外印刷。

    四、规范公出活动。严格执行川煤集团和攀煤公司关于出差、出访及差旅费报销相关的文件办法,认真履行程序,按照批准的内容、路线、日程及交通工具、食宿标准执行公出任务。对外商务、投资与项目洽谈等重要活动及人数较多、天数较长的,根据任务需要专项报告,从严审批。各级领导干部公出,严禁到下属或关联单位报销费用。对外方所赠礼品严格按有关规定处理。

    五、简化接待工作。坚持厉行节约原则,上级领导到基层调研检查期间,原则上不张贴悬挂标语、横幅,不打电子屏滚动标语,不摆放花草、水果、香烟,不制作背景板。对外接待要严格接待标准,原则上安排在公司招待所,不上高档酒和高档菜肴,不赠送名贵纪念品。对内接待必需从简压缩,认真执行川煤集团相关规定,严禁下属单位宴请公司领导和部门,不准相互迎来送往。公司领导和部门人员到基层一般不安排用餐,确需用餐只安

排本企业内部食堂工作餐。

    六、改进新闻报道。简化公司领导班子成员出席会议活动新闻报道,公司领导到基层调研,根据调研内容,原则上新闻报道主要领导,其他班子成员不进行新闻报道。根据工作需要、新闻价值决定是否报道。需要报道的,按照精简务实、注重效果的原则,压缩数量、字数和时长。新闻报道工作由宣传部负责统筹协调和日常管理,督促指导各单位新闻媒体落实有关规定。

    七、控制文稿发表。领导干部个人发表涉及重大敏感问题的讲话和文章,须报公司党委批准。除公司统一安排外,领导干部个人不公开出版著作,不发贺信、贺电,不题词、题字。

    八、规范检查考核。清理规范各类检查考核项目,原则上生产安全部门不超过两项,非生产安全部门不超过一项。各类检查考核必须突出针对性和实效性,提前做好检查考核预案,涉及多部门的检查考核尽量集中进行、缩短时间。

    九、厉行勤俭节约。牢记“两个务必”、认真执行厉行节约、反对奢侈浪费的规定,带头遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等制度。严禁讲排场、比阔气,严禁大吃大喝、高档消费、赌博活动;严禁超标准装修办公室、购置办公设备和办公用品;严禁超标准、超编制配备及装饰车,严禁公车私用;严禁用公款私人消费,严禁以各种名义突击花钱和滥发钱物。

    十、提高工作效能。严肃工作纪律,严格入井、值班、带班、请假制度,严禁擅离职守,严厉整治“庸懒散软奢”不良风气,切实改进工作作风。改进工作态度,杜绝两级机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”和工作?间玩游戏、炒股等现象,治理工作中办事拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责、本位主义等问题,着力打造服务型机关。建立健全公司及二级单位领导班子成员联系单位(困难员工)制度,按年度每人联系1 个矿厂、1 个区队车间、12 户困难员工。

 
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