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党务公开考核办法
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第一章 总 则

    第一条 为促进公司党务公开工作的深入开展,确保党务公开工作各项规定、措施全面落实,根据《中共攀煤(集团)公司委员会关于在基层党组织全面实行党务公开的实施意见》(攀煤委[2011]67号),结合实际,制定本办法。 
    第二条 本办法适用于公司各级党组织。 
    第三条 公司党务公开工作领导小组负责党务公开考核工作的组织领导,领导小组办公室具体负责党务公开考核工作。 
    第四条 党务公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。 

第二章 考核内容

    第五条 党务公开工作考核的主要内容: 
    (一)组织领导 
    1、成立党务公开工作领导小组,把党务公开工作列入重要议事日程,定期研究部署党务公开工作; 
    2、制定切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案,并组织实施; 
    3、党务公开工作领导小组对党务公开的指导、督促、检查工作。 
    (二)公开内容 
    1、党组织决议决定及执行情况。执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况;本级党组织重要决策及执行情况;任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。 
    2、党的思想建设情况。开展社会主义核心价值体系教育、理想信念教育、形势政策教育、法纪教育等情况;党组织理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况;企业文化建设等情况。 
    3、党的组织建设情况。党组织机构设置、换届、选举及考核评优情况;民主评议党员情况;先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者评选情况;党费收缴、使用和管理情况;党员发展和党员队伍建设情况等。 
    4、制度建设及落实情况。党组织议事规则及执行情况;党内民主决策、民主选举、民主管理和民主监督的相关规定及落实情况;党建工作责任制落实情况等。 
    5、领导班子建设情况。领导班子成员工作分工;议事规则和决策程序;党委中心组学习计划及活动开展、落实情况;领导班子成员参加双重组织生活会情况;加强基层领导班子建设的意见和决定等情况。 
    6、管理人员选任和管理情况。推荐、考察、任用、调配和考核的程序与结果,人事制度改革等情况。 
    7、党风廉洁建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设,落实主要领导干部经济责任审计、重大事项报告、述职述廉等廉洁从业制度,处理违纪违规党员和干部等情况。 
    8、联系服务职工情况。党组织及其负责人听取、反映和采纳职工意见和建议,落实领导干部接待职工制度,帮助职工解决工作、生活困难,排查化解纠纷,办理涉及职工切身利益事项等情况。 
    9、其他重要事项。本单位根据实际情况或党员、职工群众申请公开,党组织认为可以公开的党内其他事项。 
    (三)公开载体 
    1、根据公开的内容及涉及的事项,建立党务公开栏; 
    2、公开栏的设置规范,版面设计美观大方; 
    3、公开栏放置在便于党员、职工群众观看的地方,有专人管理; 
    4、运用会议、文件、简报、报纸、网站等其多种形式进行公开,公开形式灵活多样,载体运用方便快捷。
(四)制度建设 
    1、党务公开责任制制度。党政主要领导人对本单位党务公开工作负总责,党务公开工作领导小组责任明确; 
    2、党务公开监督员制度。聘请一定数量的党务公开监督员,充分发挥党务公开监督员的作用; 
    3、党务公开监督检查和意见收集处理反馈制度,并定期或不定期地监督、检查; 
    4、党务公开资料归档制度。对党务公开内容、党务公开监督员工作、职工群众意见处理等情况分类记录,并建档保存; 
    5、设立职工群众投诉处理机构,对职工群众投诉做到处理及时、公正,结果公开。
第六条 考核标准:组织机构健全,领导责任明确;公开内容及时、全面、真实;公开程序规范、形式完备、实用有效;监督保障制度完善;公开效果明显,职工群众评价满意。

第三章 考核方式


    第七条 党务公开考核工作由公司党委领导,党务公开领导小组办公室牵头组织实施,纪委、组干处、宣传部人员组成考核组,党务公开工作考核纳入年度党风廉洁建设责任制考核一并进行。 
    第八条 考核的基本程序: 
    (一)被考核的单位先进行自我检查、自我总结,并形成自查报告,报公司党务公开工作领导小组办公室。 
    (二)考核采取听工作汇报、查阅相关资料、实地察看公开载体的方式进行。 
    (三)考核组综合考核情况,形成考核报告,报公司党委研究、审定后进行通报。

第四章 考核结果运用

     第九条 党务公开工作考核实行100分制,考核组严格对照《攀煤公司党务公开工作考核评分表》(附件2)进行评分,分优秀、良好、合格、不合格4个档次。90分以上为优秀,80-89分为良好,60-79分为合格,60分以下为不合格。 
    第十条 对考核成绩优秀的单位给予表彰奖励;对考核被评为不合格的单位给予通报批评并责令限期整改;不认真整改的单位,对其相关责任人按照有关规定进行责任追究。 
    第十一条 考核结果作为党风廉洁建设责任制和各单位党政领导班子及其成员年度考核的一项重要内容。

第五章 附 则

    第十二条 本办法由攀煤公司党委负责解释。 
    第十三条 本办法自下发之日起试行。

 

 
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