精煤分公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会
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  精煤分公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会
 
  时间:2017-7-12  点击量:232  来源:精煤分公司  作者:赵海鑫  
 
 
 

  近日,精煤分公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会暨三季度党群工作会,深入学习习近平总书记重要指示精神,贯彻落实上级党委有关会议精神,安排部署公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,并就三季度党群工作进行安排部署。

 
  会议强调,关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,各级党组织要根据集团公司及上级部门相关安排部署,按照问题导向、知行合一,抓好落实,以“两学一做”学习教育为契机,深化党性教育,引导全体党员干部立足岗位、敬业奉献,时刻保持危机感和紧迫感,把“两学一做”学习教育与日常工作结合起来,切实解决困扰企业安全生产经营的实际问题,与企业的改革脱困、结构调整、转型发展等重大部署结合起来,让党建与安全生产“同频共振”,以学习教育的实际成效迎接党的十九大胜利召开。

  会议指出,当前公司处在扭亏脱困关键时期,生存危机依然严峻。新形势下全体党员干部要时刻保持清醒头脑,继续保持逆水行舟、不进则退的警醒,进一步坚定信心,务实担当,克难前行。下半年党群工作要围绕企业安全生产中心工作,充分发挥党组织战斗堡垒作用,为实现全年目标努力奋斗。

  就三季度党群工作,会议要求,一是要高度重视,组织好 “庆祝建党96周年”系列活动,按照有关部门要求的时间节点,精心组织,广泛宣传,营造浓厚氛围,确保各项工作落到实处。二是开展好专题党课和主题党日活动,建立完善主题党日活动制度,切实做到每次活动都有主题、有方案、有记录,确保活动落在实处。三是扎实开展“廉洁宣传月”系列活动,营造“风清气正,和谐精煤”良好氛围。四是强化群安工作和青安工作,为企业安全生产保驾护航。五是加强形势任务教育工作,坚持讲清困难、传递压力与激发士气、鼓舞干劲相结合,着力引导员工变压力为动力。六是做好党员基本信息采集工作。七是加大汛期干部作风检查,督促广大干部履职尽责。

 

 

 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
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