运销公司“三个坚持”扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
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  运销公司“三个坚持”扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
 
  时间:2017-8-30  点击量:158  来源:运销公司综合部  作者:张建宁  
 
 
 

  近日,运销公司党总支结合公司实际,做到“三个坚持”,力促“两学一做”学习教育常态化制度化扎实稳步推进。


  该公司将“两学一做”学习教育常态化制度化作为今年公司党建工作的重中之重。一是坚持注重工作实际,突出“实”字。为保证“两学一做”学习教育常态化制度化不走形式、不走过场,更加贴近实际、贴近工作,把学习教育与整治公司基层党建薄弱问题相结合,优化基层党组织设置、落实党建工作责任制、加强党建基础工作,提升党建工作水平和党组织的活力;围绕“改革攻坚、扭亏增盈”工作大局,与公司改革攻坚、安全生产、应对当前煤炭市场形势等重点工作结合起来,加强党员作风建设,引导全体党员干部带动公司员工攻坚克难,打好销售攻坚战。二是坚持理论学习,提高党员干部整体素质。为建设学习型机关,培养学习型干部,公司党总支积极制定学习计划,通过党总支中心组学习,领导班子成员、党务工作者先行做学习的“领头雁”。同时要求各党支部学习教育与党性教育相结合,通过“三会一课”形式,以思想政治理论和业务知识为重点,学习党章党规、《准则》、《条例》、党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容,增强党员干部的党性修养,使党员干部在思想和行动上与党中央保持一致;学习采制样、销售等公司有关业务知识,使干部增强解决实际问题的能力。三是坚持营造“争先”氛围,使学有方向、赶有目标。公司树立身边看得到、摸得着的优秀党员示范岗和示范窗口,掀起公司“争先进、赶先进”氛围,使公司全体员工学有方向、赶有目标,促进公司经营目标的完成。


  通过开展“两学一做”学习教育常态化制度化,公司全体党员干部明白了开展学习教育的重要意义,表示将转变工作作风,统一思想,把力量凝聚到当前工作中,力推公司改革攻坚、扭亏增盈。 

 

 

 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
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