花山矿聚合力狠抓四季度安全生产
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  花山矿聚合力狠抓四季度安全生产
 
  时间:2017-11-2  点击量:117  来源:花山矿  作者:李平  
 
 
 

  近日,花山矿在安全管理上下硬功夫、狠功夫,全力确保四季度矿井安全生产。

  安全风险评估落实到位。组织相关单位和人员定期对分管系统、各采掘头面、重点部位和环节进行安全风险评估、安全评价,查找安全风险源,制定解决措施,指导规程、措施编制,并将安全风险源的监管工作落实到矿级领导及部门具体人员,各生产单位每班必须在班前会落实重点部位、环节的具体监管责任人。

  安全责任包保斗硬。由矿领导、副总和各生产部门科级干部对基层单位进行安全包保,每月参加包保单位的班前会,开展安全形势任务教育,加强安全“双基”建设,深入生产现场开展安全督查,及时协调、解决生产过程中的安全问题,制止“三违”行为,对存在的安全隐患及时督促落实整改,每月分析总结安全和安全质量标准化管理中存在的问题,补充完善安全措施。

  干部履职到位。规定各级干部必须严格执行《安全隐患排查整改制度》、《管理人员带班、入井管理规定》等制度,按要求开展隐患排查整改、干部带班入井、高瓦斯巡视等工作,对发现的隐患必须在现场落实整改完成后方可升井,严禁隐患未整改提前升井,将“一岗双责”兑现在现场,由矿作风督察组负责不定时对各单位进行检查,对不履职的干部进行追究责任。

  瓦安员发挥监督作用。实行瓦检员、安检员一岗双责,安瓦员代表矿依法、依规对采、掘工作面实施安全监管管理,履行瓦斯检查、安全监督、火工品监管职责,与各单位跟班队级管理人员共同负责采掘面当班安全工作。提高安瓦员待遇,当月所盯工作面实现安全生产,给予每工一定补贴。

  狠反违章。与全矿干部职工重新签订安全承诺书,督促每位员工自觉履行安全责任,严格按标准、规范操作,狠反“三违”,坚决制止和杜绝各类违章行为。对较严重违章行为给予重罚;对违反公司或矿规定的严重违章行为,一律解除劳动合同;对隐瞒不报或发现严重违章行为不制止、不上报的干部,从严追究责任直至撤职处理。

  重奖重罚不手软。矿井实现后期安全生产,对各单位进行不等奖励;发生重伤以上安全事故,严格按规定进行责任追究,并按奖励标准对等处罚,通过奖惩机制,上下联动,齐抓共管,实现四季度矿井安全生产。

 

 

 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
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