花山矿开展作风整顿活动锤炼干部安全履职能力
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  花山矿开展作风整顿活动锤炼干部安全履职能力
 
  时间:2018-2-5  点击量:67  来源:花山矿  作者:陈星宇  
 
 
 

  从2月1日开始,花山矿将利用一个月时间,从“四个一”入手开展安全履职作风整顿,进一步加强安全管理,有效增强执行力,有力促进各级管理人员认真履行安全职责,切实扭转安全局面。

  突出领导干部这一“重点”。查各单位班子成员查“三违”、排查隐患、隐患整改落实、班中履职、入井活动轨迹和交接班等情况。通过这一形式,让各级管理人员进一步从严要求自己,督促自己,率先垂范,带头查找问题、剖析问题、抓好整改落实。

  紧扣解决问题这一“核心”。 查“1.18”、“1.28”事故通报反思情况,“我身边的安全隐患与整改”大反思大讨论及安全大整治等活动开展情况。引导职工积极思考探讨身边的安全隐患,本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题的原则,一针见血,对症下药,使整改工作落到实处。

  抓住会议、制度落实这一“根本”。 查省国有重点煤矿安全生产现场会,川煤、市、公司、矿安全紧急会精神的传达贯彻情况;“三大规程”的学习贯彻、人员签字情况;2018年公司、矿安全工作会落实和安全管理文件贯彻落实情况,学习人员是否签字情况。坚持遵守制度,严格会议精神落实,使制定的制度真正发挥作用。

  达到推动工作这一“目的”。 查各单位每班班前会开展情况,班前是否进行人员状况排查、安全教育是否具有针对性、小组作业是否指定安全负责人,班组群安员的配置情况,群安员履行安全职责情况,“三违”人员学习和帮教情况,各基层队(班、组)劳动组织、人力资源配置是否合理,特殊工种教育培训和持证上岗情况,是否制定安全管理制度(或办法)、安全职责,手指口述安全职责,安全责任包保情况。在转变作风中推进工作,在落实工作任务中锤炼作风,把作风建设体现在抓工作落实上,以一鼓作气的拼劲,全面抓好当前安全工作。

  为保证此次活动不流于形式,取得实实在在的效果,该矿还成立了以党委书记、矿长为组长的安全履职作风整顿领导小组,领导小组下设办公室,负责作风整顿工作。该矿对作风不实,工作不力,有令不止,工作推诿,走马观花,弄虚作假,不认真履职安全工作职责的,将按相关规定进行责任追究;情节较重的,将给予经济处罚、组织处理、纪律处分,直至开除。

 


 

 

 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
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