花山矿多举措抓好今年后期安全生产工作
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  花山矿多举措抓好今年后期安全生产工作
 
  时间:2018/2/9  点击量:168  来源:花山矿  作者:陈星宇  
 
 
 

  为了深刻吸取“1.28”事故教训,有效防范和遏制生产安全事故的再次发生,确保后期安全生产持续稳定健康发展,花山矿采取十项措施抓好今年后期安全生产工作。

  深入开展形势任务宣传教育,提振干群信心。采取包保方式,动员矿级领导、副总、机关部门负责人深入基层讲形势、明任务,鼓士气,提信心,全力以赴打好2018年后期安全生产攻坚战。

  深入开展安全大讨论活动。深刻吸取太平矿“1.18”、花山矿“1.28”事故教训,深入开展反思大讨论活动。分层次、分系统、分专业,从矿级领导、副总、机关部门负责人、基层单位班子成员、基层职工开展以“我们的行为如何规范、如何做好自保互保、如何排查岗位安全隐患、矿(队)如何培训才能让我懂”的大反思大讨论活动。通过大讨论,认真梳理、查找安全管理短板、漏洞,并有针对性地完善安全管理措施,确保今年后期矿井安全生产。

  深入开展全员安全培训。认真组织职工学习贯彻省局在攀煤公司召开的安全工作会议精神,攀枝花市、川煤集团、攀煤公司安全工作会精神,攀安委〔2018〕1 号文件精神,不断强化安全红线意识、底线意识,时刻绷紧安全这根玄不放松不动摇,坚决克服松懈思想和麻痹侥幸心理。深入开展各类安全事故案例警示教育,让每一名职工深刻认识事故对企业、社会、家庭的危害。加强对新版《安全生产法》《煤矿安全规程》《作业规程》《安全技术操作规程》、新版安全生产标准化、危险源辨识、应急救援及各工种应知应会知识的培训。通过培训教育,彻底扭转干部职工的惯性思维,习惯性做法,最终实现全员在思想上、行为上的大转变,并形成上标准岗、干标准活的良好氛围。

  完善安全生产管理制度。对照《安全生产法》、新版《煤矿安全规程》《安全生产标准化考评办法》,进一步完善全员安全生产岗位责任制;由矿分管领导、副总、机关业务部室分系统、分专业严格落实安全风险分级管控、事故隐患排查“双控”机制;进一步完善与“责、权、利”相匹配的工资考核管理办法,安全奖惩、追责问责制度。通过多方发力,全过程管控,坚决实现后期安全生产。

  强化现场安全管理。以安全生产标准化建设为抓手,认真贯彻《四川省政府安委会办公室关于开展煤矿安全大整治专项行动的通知》《攀枝花市安全生产委员会关于开展煤矿安全生产大清理、大整治、大执法工作的通知》精神,持续开展“四个专项整治”活动;进一步强化现场安全责任落实,从严执行领导干部入井、带班、跟班、值班制度;继续实行矿级领导、各职能部门人员按照分管业务范围,对安全工作进行分头面、分片区、分专业包保制度,定期深入现场、班组检查指导安全生产工作,及时协调解决生产过程中的安全问题,重点要加强顶板、运输提升、搬家倒面、过地质构造带、初采初放、石门揭煤以及零散作业人员等重点、难点、零散作业点的安全管理。狠抓采掘工作面临时支护、大倾角综采工作面防片帮、防飞石伤人等安全措施的制定和落实,牢牢把握现场安全主动权。

  加大安全隐患排查治理力度。全面彻底排查治理矿井在安全管理、技术设计、规程措施编制、人的作业行为、现场作业环境以及设备等方面存在的隐患和问题,坚决堵塞安全管理漏洞;严格执行“矿、队、班组、岗位”四级隐患排查制度,重点要落实好每班由跟班队干、班长、安全员、瓦安员、群安员、青安岗员组织的班前、班中、班后安全隐患排查机制,对排查出的安全隐患实行现场签字确认,并严格按照“四定五落实”的原则进行闭环销号管理,坚决做到“三不生产”。制作岗位安全隐患排查卡片、开展岗位安全手指口述,让职工明白当班安全管理重点、难点,切实做好安全自保、互保、联保,不断规范职工安全操作行为,真正做到上标准化岗、干标准活。

  深化矿井安全生产标准化建设。健全煤矿风险分级管控、隐患排查治理、安全质量达标“三位一体”安全生产标准化体系,强化基层、基础、基本功“三基”建设,严格执行矿长、分管领导定期组织开展安全风险分级管控、事故隐患排查及安全专项检查制度,针对排查的风险和隐患,制定严密管控措施,并指导和完善本年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预,不断提升矿井“治大灾害、除大隐患、防大事故”的能力。

  严格落实岗位安全生产责任制。把抓好各项安全生产岗位责任制的落实作为今后工作的重点,进一步细化明确矿井各层级管理人员、各岗位的安全安全生产责任制;进一步健全、完善考核细则,加大监管考核力度,切实将各项制度落实到现场,落实到操作者层面。

  以“三铁”精神,狠反“三违”。只有全覆盖,才能零容忍。继续实行“三违”查揭、举报奖励制度,发动全员参与狠反“三违”,重典惩治习惯性违章,采取进“三违”帮教室、准军事化培训、上岗前担保等方式处罚一般“三违”人员;对不制止身边“三违”的人员必须承担连带责任;对特别严重“三违”人员,一律解除劳动合同,狠刹“三违”歪风,在全矿形成不想违、不愿违、不敢违的局面。

  强化作风,严肃问责,加大安全责任追究力度。在全矿集中开展安全履职作风大整顿活动,制定《花山煤矿关于加强后期安全管理特别规定》,对干部作风飘浮、有令不止、工作推诿、弄虚作假、不与职工同上同下、履职不到位、未进行隐患排查或隐患排查整改不到位,规程措施执行不到位的,进行责任倒查,并给予经济处罚、组织处理、纪律处分,直至开除。不断提升部门业务保安、现场管控、安全监管能力。

 

 

 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
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