川煤集团安全约谈攀煤公司
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  川煤集团安全约谈攀煤公司
 
  时间:2018/7/9  点击量:648  来源:转摘《川煤网》  作者:  
 
 
 

    7月6日,川煤集团对攀煤公司进行安全约谈。集团公司党委书记、董事长景宏年,总经理、党委副书记、副董事长刘万波,党委委员、纪委书记薛迅,党委委员、副总经理王寿全出席。 



    景宏年在约谈讲话中强调,一是解决认识问题,树立煤矿安全可防可控的理念。管理粗放是具象表现,安全事故的发生实际上是一个综合反映,只有转变理念后才能决定措施、办法。他强调,要通过触及灵魂的反思,从思想根源上解决认识问题,并按照这个目标导向去干工作。要扭转目前安全事故的恶性循环,打破这个魔咒,从组织架构、干部管理、生产措施、监管机制上下功夫。二是认真研究政策和机制问题。要根据攀煤公司的实际情况,制定切实可行的政策,实实在在得到落实和贯彻,同时做好动态调整。三是转变工作作风,在安全文化、管理文化上认真反思、研究。领导干部不仅要了解现场,善于提出问题,更要善于解决问题。安全文化的塑造上,就是要改变职工的行为规范,让安全理念入心入脑;管理文化上,领导干部的管理态度要戒浮躁,静下心,沉下身,舍得下“笨功夫”,不走捷径,遇到挫折和困难时要有担当。在干部用人导向上,要大胆启用作风朴素、淡泊明志的干部。相信攀煤公司能够做到安全局面可控,打好安全管理翻身仗。

    刘万波就加强安全工作要求攀煤公司,一要提高认识,站位要高,摆正安全和生产位置。企业要为职工谋饭碗、谋生存,让职工获得幸福感,不忘初心,方得始终,最终实现企业安全发展、可持续发展。二要查摆问题,系统分析。全面梳理、找准症结、补齐短板,以民主生活会的形式剖析问题、查摆问题。三要以壮士断腕的勇气,增添措施。加强矿级班子建设,吸取安全责任事故教训,严肃处理相关责任人。四要树正气、压歪风。党委要亮旗帜,促进安全措施落实,抓好干部作风;行政要亮剑,守住底线,不越红线,不碰高压线;工会要做暖心之事,开展好亲情活动;共青团要发挥好青安岗的作用。党政工团紧盯目标,共同发力。五要抓好高质量发展,抓好“四化”建设,要形成安全文化的浓厚氛围。

    攀煤公司主要领导对攀煤公司“5.19”安全事故进行了述职。

    集团党群人事部、安全技术部、监察审计部相关负责人参加约谈。



 

 

 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
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