川煤集团领导人员优秀后备人选培训班开班
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  川煤集团领导人员优秀后备人选培训班开班
 
  时间:2018/8/10  点击量:870  来源:川煤集团  作者:  
 
 
 

    8月9日,川煤集团领导人员优秀后备人选培训班开班仪式在集团党校举行。

    集团公司总经理、党委副书记、副董事长刘万波出席开班仪式并讲话,集团公司党群人事部负责人主持开班仪式。 

    针对此次培训,刘万波提出三点要求。一是要认清形势,明确党员干部肩负的责任和担当。集团公司认真贯彻省委省政府对公司改革脱困,转型发展的决策部署,深化三项制度改革,发展非煤矿山、建筑、物流和医疗康养等转型产业,在全体干部职工努力下,取得了连续二十个月盈利的阶段性成绩,但形势依然严峻,转型发展任重道远,安全形势压力巨大。省委省政府加快推进四川发展建设,推进治蜀兴川等战略部署,为川煤集团高质量发展带来了新机遇新挑战,学员要接好改革发展的接力棒,要振奋精神,坚定信心,正确认识理性对待新形势,努力克服新困难,积极应对新难题,奋力拼搏完成新任务。二是加强学习提高认识,全面增强领导干部干事创业新本领。新形势、新任务、新格局是对领导干部的考验和检验,领导干部要坚持学习,正确解决工学矛盾,多思考、善总结,把学习当做锤炼意志,改变学风作风的良机。增强四个自信,努力提升转型发展的工作能力,解决好新挑战,努力提升工作局面,使公司向高质量发展迈进。三是学以致用,用高效学习成果推动工作。发扬理论联系实际的作风,树立终身学习的理念,勤思考,善实践,加压驱动勇于促学。结合“大学习、大讨论、大调研”活动,把学习转化成本领,转化为效果。 

 

    刘万波分享了自身学习领悟,并与大家共勉。一是将勤学习、勤思考作为人生的基本素养。二是干事创业要讲节气有担当。三是行动优先胜于一切。四是学专业、敬职业、尊崇事业。五是工作方法和艺术来源实践。六是加强自身修炼,适应环境改变环境。七是不忘初心,扎根矿山,情系旷工,为企业发展献计献策,努力学习方得始终。

    刘万波寄语参加培训的学员,要珍惜此次学习的机会,做到学有所思,思有所悟,悟有所学,坚持四个自信,通过学习让领导能力皆有提升,在各自的岗位上为川煤集团做强做优,高质量发展作出新的更大贡献。

    川煤集团党群人事部相关负责人对培训学员提出严肃学习纪律,明确学习目标,坚持学用结合等要求。

    为加强培训期间的学习管理,此次培训班专门成立了临时党支部和矿厂级领导人员班班委、矿厂级后备干部班班委。

    据了解,此次培训为期12天,总共16项专题课时。内容重点围绕“学习党的十九大精神,尊崇党章遵守党规”“领导干部的决策力与执行力”“国资国企改革”等方面进行。授课团队由省委党校、成都理工大学等高校教授及川煤集团部分领导组成。培训保障工作由泽润公司和弘道经理学院负责。

    川煤集团各厂矿领导人员和优秀后备干部94人全程参加此次培训学习。

 

 

 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
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