太平矿“三违”帮教过七关
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  太平矿“三违”帮教过七关
 
  时间:2018/9/4  点击量:202  来源:太平矿  作者:谷胤 黄才艳  
 
 
 

  为进一步加强职工安全思想教育,规范帮教转化工作流程,提高帮教工作质量,增强员工安全意识,规范员工安全行为,杜绝“三违”行为,近日,太平矿工会推行了过七关安全帮教,提高“三违”人员的安全意识。

  七关安全帮教指:一是学习培训关:由“三违”人员所在单位负责牵头,将“三违”人员带到井口“三违”学习室进行1天的培训。培训内容主要以规程制度、事故案例为主。培训结束后,进行书面考试。二是单位帮教关:由“三违”人员所在单位党政负责对“三违”人员进行帮教,找出“三违”原因,分析“三违”危害,制定防范措施。三是亲情帮教关:“三违”人员所在单位女工或家属协管员,对“三违”人员进行亲情帮教,分析“三违”行为对个人、家庭及企业造成的危害,运用亲情感化“三违”人员。过“三关”帮教后,由所在单位工会作出能否上岗的决定。四是军事训练关:“三违”或“工伤”复工人员由武保部组织军事化训练,训练内容以“三大步伐”和“停止间转法”为主,时间3天。五是通报亮相关:由“三违”或“工伤”复工人员单位组织其到本单位及不少于2个采掘单位圆班班前会进行剖析检讨,达到教育本人、警示他人的目的,时间共3个圆班。六是党工团组织帮教关,由政工部、工会、团委等组织对其进行一一帮教,从集体的角度讲述“三违”可能给企业、区队、班组带来的危害和后果,帮教制定相应安全措施及改进措施;七是安监帮教关。由安监处对其进行帮教教育,组织学习上级及本单位近期发生的各类安全事故,分析事故经过、原因、教训及防范措施,分析“三违”可能造成的后果,教育职工自觉规范安全行为,促进安全生产的顺利进行。

  据悉,此行主要目的是推进安全帮教制度化建设,规范安全帮教流程,加快“三违”、“工伤”人员帮教转化工作,通过对“三违”、“工伤”人员的学习培训、谈心教育、军事训练多管齐下,使员工认识到“三违”的危害性,克服麻痹侥幸心理,增强遵章守纪、按章操作的意识,杜绝“三违”行为,促进该矿安全生产健康发展。

 

 

 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
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