精煤公司安排部署九月份安全生产工作
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  精煤公司安排部署九月份安全生产工作
 
  时间:2018/9/11  点击量:104  来源:精煤公司  作者:赵海鑫  
 
 
 

  9月10日,精煤公司召开九月份安全生产经营例会,总结了八月份安全生产完成情况,安排部署九月份各项工作。

 
  会上,该公司传达了攀煤公司安全办公会议精神,要求各单位进一步强化安全管理人员、专业技术人员业务素质提升的考核,对工作执行不力、落实不到位的,严格问责;加强消防安全和危化品安全的专项管理,从管理制度、管理网络、管理人员、责任落实四方面着手,逐步完善安全专项管理;健全完善安全标准化考核制度,分岗位、分工种开展安全生产标准化建设;紧绷“三防”安全弦,加强对涵洞、排洪沟等防洪设施的排查监控,特别是对重点区域的监控。安全管理人员和专业技术人员,要提高安全生产意识,切实转变工作作风,实行安全监察片区包保制度,深入现场、深入基层,实行“点对点”式安全检查,规范职工操作行为,着力提升现场安全管理水平。采用多种形式开展安全教育,使职工自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。坚持班前会八项流程,认真开好班前会议,以达到促进生产,保障安全的目的。

  针对九月份生产经营工作,会议要求,要根据矿井原煤情况,做好煤质检查工作,及时反映煤质变化,准确指导洗煤生产。要加强物资管理,多渠道抓好生产急需物资储备,及时开展设备的检修维护和保养工作,保证设备完好率,减少因设备故障影响生产时间。要开展好调研、讨论和摸排工作,为“三定”工作铺好路。加快巴部后续完善工程项目进度,抓好大宝顶索道驱动系统改造,推进格里坪技术升级改造,要严格按照既定目标完成相关工作。

  就如何围绕中心工作,服务安全生产,该公司党委强调,各级党组织要以党建基础强化年为抓手,在安全生产中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是抓好厂区稳定工作。各级党组织结合本单位实际,有针对性地加强形势任务宣传教育,让职工明确改革的目的,引导职工理解、支持改革;对改革过程中出现的各类问题,要耐心细致地做好答疑解惑工作,与职工面对面“交心通气”,理顺职工情绪;要依法依规完善薪酬分配,相关方案都要提交职代会审议通过或决定,切实保障职工的知情权、表达权、参与权和监督权;建立和完善基层厂务公开工作制度,坚持将重大决策、工资奖金分配、劳动用工等情况予以公开,确保企业安全生产和厂区稳定。二是围绕后三月的安全生产工作,继续深入开展“庸懒散浮拖”问题专项治理活动,进一步强化执纪问责,严明政治纪律、组织纪律和工作纪律,加大工作“问责”力度,切实加强和改进干部作风建设,推进正风肃纪。

 

 

 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
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