太平矿综掘单进劳动竞赛效果显著
当前日期:2018年10月19日 欢迎光临攀煤网站
 
首页》新闻中心》 基层动态》 正文
  太平矿综掘单进劳动竞赛效果显著
 
  时间:2018/10/10  点击量:107  来源:太平矿  作者:李世成  
 
 
 

  为动员和激励员工同心协力、团结协作,提高综掘单进能力水平,有效缓解矿井接续紧张现状,太平矿掘进二队综掘孔根据公司及公司工会统一安排部署,自4月份起,积极组织开展综掘单进劳动竞赛活动。

  广泛发动,营造氛围。4月份起,为认真开展好综掘劳动竞赛活动,该矿由矿工会牵头,组织参赛队干群广泛发动,提高认识,引导干部职工充分认识开展劳动竞赛的目的与意义,结合该矿实际制订参赛方案,下发了《关于组织综掘孔参加公司“综掘单进创水平、安全生产达标准”劳动竞赛的通知》,成立由矿主要领导任组长的劳动竞赛领导小组,加强劳动竞赛的组织领导,建立起“主要领导牵头、分管领导主抓、综掘队为主、职能部门参与、工会组织协调、各相关单位积极支持”的竞赛工作格局。利用班前会、井下广播等多种形式广泛宣传,同时,在参赛队所在的+700北一32243运输巷悬挂参赛牌板16块,营造劳动竞赛的浓郁氛围。

  制定方案,众志成城。4月份以来,该矿综掘孔结合劳动竞赛活动,精心组织,认真部署,制定了详细的劳动竞赛方案。一是参赛孔所有员工每天提前半小时排班,手拉手交接班;二是结合队里实际,制定了具体参赛办法,在参赛孔的三个班中开展劳动竞赛,采取多进道上台阶奖励办法,调动班与班员工的参赛热情;三是强化出勤管理,设立满勤奖,员工全月只休一个班奖500元,充分调动参赛员工的工作积极性,形成了“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”的良好工作态势,四是参赛掘进孔根据实际制订了参赛方案,明确了队党政、技术队长、机电队长工作职责,动员和激励全队员工积极投身到公司综掘劳动竞赛中,充分发挥了综掘的优势,保证了参赛活动的有序开展。

    协调配合,务求实效。为保证综掘劳动竞赛的有序开展,该矿制定了《2018年采掘队超产工资结算办法》,完成计划在岗员工奖励150元/人,超计划每增加1%,增加50元,最高人均奖励1250元。在此基础上,为促进竞赛取得实际效果,该矿另外制定了嘉奖政策,超计划20米每米另加价600元,35米每米加价800元,50米以上每米加价1200元,4—9月,该矿给予综掘孔奖励共计29.5926万元。同时,竞赛领导小组深入现场,针对运输系统不畅、淋头水、综掘机故障等问题,现场问诊,当场决策,较好的解决了影响综掘进度的问题。该矿由矿工会牵头,协调机电、运输、通风等单位努力为参赛队提供良好条件,参赛队也积极组织辅助、地面人员全力配合一线劳动竞赛,围绕文明生产、生产用料等积极配合参赛孔,为参赛孔创造一切竞赛条件,保证了参赛孔在安全的前提下全力提升掘进进度。

  由于组织有力,措施到位,在矿队及参赛孔的共同努力下,该矿综掘4—9月份,综掘进计划1020米,实际完成1226米,超206米,超计划20.2%,安全实现了安全无事故,工程质量保证了一次成巷。其中,4月份综掘计划160米,实际完成173米(仅用了13天时间),超计划8.1%;5月份综掘计划200米,实际完成251米,超计划25.5%;6月份综掘计划160米,实际完成196米,超计划22.5%;7月份6综掘计划160米,实际完成175米,超计划9.3%;8月份综掘计划150米,实际完成166米,超计划10.6%;9月份综掘计划190米,实际完成265米,超计划39.47%。

 

 

 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
0 1 2 3
关于我们 | 公司荣誉 | 站点地图 | 联系方式 
攀枝花煤业(集团)有限责任公司版权所有,未经书面授权,不得复制或建立镜像
版权所有:攀枝花煤业(集团)有限责任公司
ICP备案:蜀ICP备09009349号