小宝鼎矿严格员工考勤管理促进作风转变
当前日期:2018年10月19日 欢迎光临攀煤网站
 
首页》新闻中心》 基层动态》 正文
  小宝鼎矿严格员工考勤管理促进作风转变
 
  时间:2018/10/11  点击量:108  来源:小宝鼎矿  作者:张全勇 张文峰  
 
 
 

    近日,小宝鼎矿制定实施了《员工考勤管理办法(试行)》,通过强化员工考勤管理,不断加强企业内部管理,规范员工行为,形成勤奋务实、纪律严明的良好作风。

    在加强员工考勤管理方面,该矿采取了多项行之有效的措施:一是明确工作时间。入井人员和岗位承包人员的工作时间执行各单位规定的上、下班时间,原则上一周不超过40小时;矿机关及地面单位人员标准工作时间为上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,周一至周五工作五天(法定节假日除外)。二是明确划分管理职责。该矿人力资源部全面负责全矿考勤管理工作;通讯和信息管理部负责全矿井下跟踪定位考勤及虹膜考勤机的维护工作;矿二级单位领导党政负责人负责本单位考勤管理工作,机关各部门负责人负责本部门的考勤管理;矿二级单位和机关部门的考勤员负责对本队请假职工的假别录入,调出人员、工种变更等工作,同时建立与之对应的台账。三是严格劳动纪律。地面岗位人员严格按虹膜考勤记录进行考勤,以虹膜考勤为依据凡工作时间不足四小时者不予记工。井下岗位人员按虹膜考勤和井下跟踪定位系统相结合的形式考勤,凡达不到本工种规定出勤时间的,一律不予记工。员工迟到、早退或无故脱岗,除当日不予记工外,视其情节轻重进行批评教育或行政处分以及经济处罚。四是严格考核。由人力资源部牵头,监察审计部、矿工会、党工部、通讯和信息部、安监处、办公室等部门组成考核小组,每月5号对各单位上月虹膜考勤和井下跟踪定位考勤进行考核。发现的违规违纪情况,严肃执纪问责。五是严格请假审批权限及办假程序。员工的年休假、探亲假、事假、病假等,按照《攀煤(集团)公司关于印发员工假期管理规定的通知》的规定,严格执行请假审批权限及办假程序,未履行正规请假程序按无故缺勤处理。


 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
0 1 2 3
关于我们 | 公司荣誉 | 站点地图 | 联系方式 
攀枝花煤业(集团)有限责任公司版权所有,未经书面授权,不得复制或建立镜像
版权所有:攀枝花煤业(集团)有限责任公司
ICP备案:蜀ICP备09009349号