《中华人民共和国劳动合同法》

时间:2016-07-10  点击量:600  来源:武保部  作者:
中华人民共和国劳动合同法
 
第四章 劳动合同的解除和终止
 
    第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
 
 
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
 
 
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤;
 
 
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
 
 
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
 
 
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
 
 
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
 
 
    第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
 
责任编辑:张文峰
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