小宝鼎矿开展工资集体协商

时间:2017-09-14  点击量:167  来源:矿工会  作者:周丽 张文峰

    近日,小宝鼎矿工会代表职工与小宝鼎矿进行了2017年度工资集体协商。双方各派出代表8人,经过2个小时的协商,双方达成一致意见,经职代会讨论审议通过,签订了《小宝鼎矿2017年工资集体协议》。

    由于三项制度改革等原因,该矿2017年度的工资分配管理办法未能及时制定下发。下半年,该矿在完成矿机关、物资供应、地面辅助、后勤系统定岗定员后,结合该矿实际,制定下发了小宝鼎煤矿《2017年工资管理办法(暂行)》,同时制定下发了《小宝鼎煤矿关于试行全员绩效考核工资制的管理办法(暂行)》、《小宝鼎煤矿关于提取单项奖励工资的管理办法(暂行)》、《攀煤集团公司岗位工资、安全绩效工资标准表》、《攀煤(集团)公司操作岗岗位(工种)目录》、《小宝鼎煤矿计件工资管理办法(暂行)等相关文件。

    该矿工会在对基层单位进行了充分的调查并征求意见后,就小宝鼎矿工资分配制度和分配形式;三项制度改革后,减人提效的具体体现、岗位承包的待遇兑现等;绩效工资分配、单项奖励名目的设置与审核;其他与工资有关的需要协商的事项及协商时间等向矿方发出了协商要约。矿方及时回复并确定协商时间,并于近日完成协商,双方在共商共赢,互相理解的氛围中达成一致意见,经职代会审议通过后,共同签订了《小宝鼎煤矿2017年工资集体协议》。

 
责任编辑:张文峰
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